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Worin unterscheiden sich Job Enlargement und Job Enrichment?
Beim Job Enlargement erhält der Stelleninhaber ein geschlossenes Arbeitspaket anvertraut, sodass eine quantitative Tätigkeitserweiterung in horizontaler Richtung stattfindet. Beim Job Enrichment werden die ausführenden Arbeiten durch planende und kontrollierende Tätigkeiten aufgewertet. Hier erfolgt also eine qualitative Aufwertung in vertikaler Richtung.
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